Подробнее о смене

«Лаборатория»

  • Когда?

    31 Мая — 20 Июня 2017

  • Возраст

    13-17 лет

  • Где?

    ДОЛ «Счастливый День».
    Лагерь находится в поселке Снетково в невероятном сосновом лесу на берегу Ладожского озера. Специально для нас летом 2016 года в лагере построены два новых корпуса.

  • Стоимость

    От 37450 рублей. Для более подробной информации читайте статью в нашем блоге

Всего 50 мест
32 уже записалось
Смотреть условия компенсации

Каждый ребенок, не достигший 16-летнего возраста, относящийся к категории "дети работающих граждан" имеет право на получение компенсации части стоимости путевки из бюджета города. Размер компенсации составляет 5 885 рублей на весеннюю смену и 15 447 рублей на летнюю смену для всех категорий граждан.
Порядок получения сертификата в 2017 году не изменился и происходит по той же схеме, что в 2016. Мы рекомендуем получать сертификат на весеннюю смену и 4 летних смены одновременно!
Обращаем ваше внимание на то, что Сертификат имеет срок действия. Сертификат или его данные (номер и дата выдачи) должны быть переданы в детский лагерь для регистрации не позднее, чем за день до окончания срока действия. Если сертификат не будет зарегистрирован в период действия, то он обесценится и придется проходить процедуру оформления заново. Важно понимать, что сертификат зарегистрированный в одном лагере, автоматически переносится в другой лагере в случае, если вы изменили решение и выбрали другой лагерь.
Прием документов на весенние и летние каникулы проходит в следующие сроки:
С 18 января по 02 марта – весенняя смена
С 18 января по 02 мая – первая летняя смена
С 18 января по 26 мая – вторая летняя смена
С 18 января по 22 июня – третья летняя смена
С 18 января по 07 июля - четвертая летняя смена

В настоящий момент определен следующий порядок получения права на компенсацию (сертификата):

1. Родитель (только мать или отец) собирает пакет документов:

  • Паспорт заявителя
  • Справка с места работы родителя (законного представителя) (выданная не ранее 30 дней до подачи заявления, на фирменном бланке с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу - оригинал)
  • Свидетельство о рождении ребенка (обязательный документ, паспорт его не заменяет!)
  • Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (справка ф-9 в оригинале (действует 30 дней) или справка ф-3, или ф-8 или копия регистрации из паспорта ребенка).
  • заявление на компенсацию (можно скачать ниже)
  • Паспорт ребенка достигшего 14 лет
  • подтверждающий документ, если у ребенка и родителя разные фамилии, либо фамилии разнятся в документах.
  • Документы об установлении над ребенком опеки или попечительства (в отношении детей находящихся под опекой или попечительством):
    а) удостоверение опекуна, попечителя;
    б) правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
    в) договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
  • Доверенность, заверенная в организации, являющейся вашим местом работы (оформляется в случае, если вы доверяете оформление сертификата родственнику или третьему лицу).

2. Подготовленные документы необходимо представить в любое подразделение СПб ГКУ «МФЦ», расположенное на территории Санкт-Петербурга. (перечень подразделений, их адреса и телефоны вы можете скачать в прикрепленном файле)
Часы приема: С 09.00 до 21.00 без обеда и выходных
Сайт учреждения

Внимание!
Срок оказания государственной услуги – 15 рабочих дней.
Прием документов на весенние каникулы 2016-2017 учебного года осуществляется с 22.01.2017
На летние каникулы документы принимают с 22.01.2017 и заканчивают принимать за 15 дней до начала смены. Напоминаем, что полученный сертификат будет иметь срок годности 30 дней, в течение которых Вам необходимо будет сдать его в наш офис.
Полученный сертификат не обязывает Вас к оформлению путевки в лагерь.

3. Сертификат на оплату части стоимости путевки в организации отдыха и оздоровления детей и молодежи выдается в подразделениях СПб ГКУ «МФЦ» после сдачи полного пакета документов родителями (законными представителями ребенка) в течение 15 рабочих дней.

Дорогие родители, не затягивайте с получением Сертификата, так как основанием для отказа в предоставлении Сертификата является окончание реализации утвержденных постановлением Правительства Санкт-Петербурга квот предоставления путевок в организации отдыха на текущий год.

Важно!

  • в МФЦ все документы приносят в оригинале, а не копии
  • сертификат получают на право компенсации независимо от детского лагеря, то есть можно получить сертификат, а потом выбрать, в какой лагерь его реализовать
  • за год можно оформлять компенсацию неограниченное количество раз.  


Свернуть условия компенсации

Легенда

Детский лагерь Нить Ариадны представляет совершенно новую программу для школьников 13-17 лет – «Лаборатория».

В рамках смены в лагере пройдет масштабная творческая лаборатория, по итогам которой каждый отряд представит постановку в формате форум-театра, а также создаст полноценную кабинетную ролевую игру.

Форум-театр – популярное во всем мире направление социального театра, в рамках которого люди, интересующиеся некоей общей социальной проблемой, рассказывают о ней средствами театрального представления, как правило, основанного на реальной истории, и приглашают зрителей к диалогу и поиску решений.

В форум-театре участвуют, чаще всего, непрофессиональные актеры, и для работы не требуются особые склонности, таланты и навыки. Достаточно интереса.
Проблемы, темы и реальные истории, которые мы будем рассматривать, будут предложены и выбраны ребятами непосредственно на смене.
Это возможность не просто поговорить о том, что волнует ребят сегодня, с какими трудностями они сталкиваются в школе и дома. Может быть, для кого-то будут найдены конкретные решения или ответы на не дающие покоя вопросы.

Кабинетные ролевые игры – популярный формат ролевой игры. Скорее всего, каждый человек, знакомый с ролевой игрой, имел дело именно с ним. В нашем лагере эта форма также распространена – за смену обычно проходит несколько «кабинеток». В рамках работы над проектом в каждом отряде будет выбрана идея, сеттинг, будут разработаны правила и роли. Главное - каждая игра будет протестирована на месте (каждый отряд проведет свою игру для другого отряда).
Кто знает, может быть, именно вы станете главным мастером, и именно ваша игра станет легендой, игрой, в которую «обязательно нужно сыграть».

В ходе смены будут проведены различные встречи, мастер-классы и лекции, ребята будут репетировать, писать тексты для игры. Участники смены познакомятся с новыми формами творческой работы, глубже познают себя на занятиях форум-театром, разовьют навыки работы в группе, и, конечно, будут много общаться со сверстниками, отдыхая от школьных забот на по-прежнему прекрасном берегу Ладожского озера. Планируется отдельная серия мероприятий для углубленной профориентационной работы.

Почему это полезно?

В процессе смены мы будем искать глубокие социальные проблемы, которые волнуют ребят. Скорее всего, они будут связаны со школой и семьей (но решать и выбирать будут участники). Далее, средствами театра эти проблемы будут творчески проработаны, и средствами форума будет построена дискуссия, в рамках которой сами ребята будут пробовать найти выход из кажущейся безвыходной проблемы. Скорее всего, выход не будет однозначно найден, но главное – это инициатива, это завязка истории, которая будет продолжаться после форума, главное – это то, что проблемы можно поднимать, о них можно говорить и, более того, совместно искать выход в формате незамысловатой театральной игры. Описанный процесс произойдет с каждым отрядом в отдельности.

Поставленные проблемы и образовавшийся форум лягут в содержательную основу МРИ, которую сделает и проведет на смене каждый отряд.

Смена, таким образом, несет в себе ряд терапевтических потенциалов, являясь в большой степени «психологической», предполагающей личностный рост, эмоциональную разгрузку и проч.

Актуальность кроется в первую очередь в содержании – ребята сами предлагают темы для работы, а также в форме – форум-театр (да и социальный театр, в принципе), активно развивающийся на Западе с середины 20ого века, только-только пришел в Россию.

На смене будет вестись особенная профориентационная работа, которая включает в себя два направления:
1. Комплекс театральных профессий. Прямо на смене мы подготовим ряд театральных специалистов, каждый из которых будет заниматься своей частью спектакля. Важно тут особенно оговорить, что театральные профессии – это не значит работа только в театре. В театре есть журналисты, экономисты, экспедиторы. Сейчас планируются: танец, масочный театр, лидерство, драматургия, сценография, кулинария (театральный буфет).
2. В ходе смены мы будем проводить углубленные тренинги.
К участию в смене уже привлечены театроведы и психологи, специалисты в области театра и игропрактики.

Читать подробнее

Возможности

  • Отсутствие традиционной игры-эпопеи. Отличный вариант для тех,
    кто хочет начать свое знакомство с НА, или для тех, кто уже любит НА и ищет разнообразия.
  • Возможность отдохнуть от учебного года.
  • Постановки в формате форум-театра.
  • Создание и проведение кабинетных ролевых игр каждым отрядом.
  • Мастер-классы от театральных специалистов и профессионалов в области игростроения, встречи с представителями различных профессий.
  • Углубленная профориентационная работа.

Условия жизни в лагере

  • Размещение

    • 5 человек в комнате в комфортабельном кирпичном корпусе с удобствами на этаже.
    • Лагерь оборудован собственной котельной.
  • Питание

    • 5 разовое питание: завтрак, обед, полдник, ужин и второй ужин (молоко, кефир или йогурт).
    • Основной акцент в меню на: овощах, фруктах, соках и молочной продукции.
  • Безопасность

    • Медицинское обслуживание
    • Охрана
  • Инфраструктура

    • На территории лагеря расположен крытый спортивный зал, актовый зал для вечерних мероприятий.
    • Под нужды программы выделяется ряд отдельных помещений.

К нам уже едут

  • Сазонова Валентина Андреевна
  • Белов Артём Вадимович
  • Белов Даниил Вадимович
  • бельдий кирилл владимирович
  • Блинова Таисия Денисовна
  • Бондарев Роман Дмитриевич
  • Букреева Александра Денисовна
  • Викторова Анастасия Андреевна
  • Викторова Мария Николаевна
  • Власова Элина Юрьевна
  • Воробьева Марина Витальевна
  • Вяткина Анастасия Евгеньевна
Real Time Web Analytics